來源：綜合辦公室  發布時間：2023-01-30

1月30日，財務公司開展新任職干部集體任前談話。黨委書記、總經理王徐鵬對新任職干部進行集體任前談話，黨委委員、紀檢組長唐軍對新任職干部進行集體廉潔談話，會議由黨委副書記周茂華主持。

會議集中學習了2022年習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，重溫了習近平總書記關于擔當的重要論述精神，宣讀了新一聘期中層管理人員任免文件，并為中層管理人員頒發聘書，11名新任職干部作了表態發言。

王徐鵬指出，啟動中層正職“全體起立、競聘上崗”、部分中層副職崗位公開競聘工作，是推進干部能上能下的重要探索。公司黨委始終緊盯市場化改革方向，多次研究部署競聘工作，建立健全績效考核、薪酬分配等配套制度體系，扎實推進“三能機制”落地見效。

王徐鵬強調，新任職干部要珍惜機遇，擔當作為，盡快進入角色，盡快打開局面，努力提升七種能力。一是提高政治能力，持續不斷加強政治理論素養，做政治上的“明白人”、“老實人”；二是提高調查研究能力，沉下身子做調研，將調研成果及時轉化為具體措施；三是提高科學決策能力，全面提升戰略眼光，始終堅持大局著眼、小事入手，做到綜合分析，科學決斷；四是提高改革攻堅能力。善于把握規律，培養創新思維，加強能力儲備，以內部確定性應對外部不確定性，做到召之即來、來之能戰、戰之必勝；五是提高應急處突能力，緊扣金融機構屬性，切實增強風險意識，做好隨時應對各種風險挑戰的準備，對可能發生的風險挑戰做到心中有數、分類施策、精準拆彈；六是提高群眾工作能力，堅持從群眾中來、到群眾中去，不斷加強團隊意識，強化團隊協同配合；七是提高抓落實能力。時刻秉承釘釘子精神，做到抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打向前走，不斷通過化解難題開創工作新局面。

唐軍指出，黨員干部要將規矩作為紀律紅線，始終牢記講規矩是一個底線，挺紀在前，令行禁止；始終牢記講規矩是一種素養，做明方向、懂大小、曉事理、知榮辱的好干部；始終牢記講規矩是一種本分，立足崗位，責任上肩，主動分憂，真正做到會干事、干成事、不出事。